Asesora y representa a empresas nacionales y transnacionales en procesos de reclutamiento, redacción y modificación de contratos laborales, prevención de contingencias laborales, formalización de terminaciones laborales de empleados y ejecutivos de alto nivel, y gestión de compensaciones y beneficios. También se especializa en la creación y revisión de políticas internas, códigos de conducta, reglamentos interiores de trabajo, además de representar a clientes en litigios y conciliaciones ante juntas y tribunales laborales.
Su experiencia abarca la consultoría estratégica en reestructuración corporativa, transferencias de personal, y auditorías laborales y de seguridad social para asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales, así como el asesoramiento legal del día a día en materia laboral y de seguridad social. Alejandra también lleva a cabo investigaciones sobre acoso y hostigamiento, se encarga de la atención y desahogo de inspecciones laborales realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y representa a clientes en juicios de nulidad. Además, ofrece orientación en temas de teletrabajo, gestión de riesgos psicosociales, cumplimiento de reglas de subcontratación, y brinda capacitación y consultoría preventiva y correctiva en temas laborales.
Alejandra ha sido reconocida por Legal 500 y Best Lawyers por sus contribuciones en la materia.
