Alejandro Pérez

Asesora a empresas trasnacionales en la realización de auditorias laborales relacionadas con el inicio de operaciones y la reestructuración corporativa en México; en la elaboración de contratos individuales de trabajo, políticas internas y convenios de confidencialidad y no competencia, y en la definición de esquemas de incentivos y compensación. Esto, para garantizar que las empresas puedan cumplir con las obligaciones laborales que establece la Ley Federal del Trabajo y las reglas del T-MEC (USMCA). Alejandro tiene amplia experiencia en procesos de contratación y terminación de relaciones laborales de ejecutivos y empleados de alto nivel. Asimismo, representa a clientes en litigios laborales ante las juntas de Conciliación y Arbitraje y brinda asesoría durante las inspecciones que realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.