Denuncias internas en México: marco legal y obligaciones empresariales
La contribución de Von Wobeser y Sierra a la guía internacional de International Employment Lawyer aborda el marco jurídico de las denuncias laborales en México y las principales consideraciones para las empresas.
Nuestro socio Rafael Vallejo y la asociada Sarah Gibert elaboraron el capítulo de México de la Guide to Whistleblowing, publicada por International Employment Lawyer, en el que presentan un panorama del marco jurídico aplicable a las denuncias internas en el ámbito laboral.
La contribución examina la situación actual del sector privado en México, donde no existe un marco jurídico general específico que regule las denuncias laborales internas, así como las disposiciones y consideraciones que las empresas deben tener en cuenta al implementar y administrar mecanismos de denuncia.
Entre los temas abordados destacan los canales internos de reporte, la confidencialidad y protección de datos personales, las obligaciones de los empleadores, las medidas de protección frente a represalias y los principales aspectos que deben considerarse al realizar investigaciones internas relacionadas con estas denuncias.
La publicación ofrece una perspectiva sobre los elementos jurídicos relevantes para las empresas que buscan establecer o fortalecer sus mecanismos internos de denuncia y gestión de posibles irregularidades.
Consulta la contribución completa en International Employment Lawyer.
