Jornada laboral de 40 horas: cómo deberán prepararse las empresas en México
La transición hacia una jornada laboral más corta exigirá revisar procesos, productividad y organización del trabajo de acuerdo con las características de cada empresa.
Nuestro socio Adrián Castillo fue consultado por Merca2.0 sobre los retos que plantea para las empresas la transición hacia una jornada laboral de 40 horas en México.
Adrián explica que no existe una solución única y que la adaptación dependerá de la actividad, el sector y las características de cada organización. Entre los principales aspectos a evaluar se encuentran la reorganización de turnos y procesos, la gestión de horas extraordinarias, la productividad y la desconexión digital.
Asimismo, destaca la importancia de abordar la transición de manera integral, con la participación de las áreas de recursos humanos, finanzas, legal y operaciones, así como de revisar la forma en que se mide la productividad para desarrollar esquemas de trabajo sostenibles.
