El 19 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma conocida como “Ley Silla”, la cual tiene como objetivo modificar diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo para proteger la salud física de los trabajadores mediante el derecho a descanso y asientos adecuados durante la jornada de trabajo.
El 19 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma conocida como “Ley Silla”, la cual tiene como objetivo modificar diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo para proteger la salud física de los trabajadores mediante el derecho a descanso y asientos adecuados durante la jornada de trabajo.
Los elementos claves a considerar en esta reforma son los siguientes:
• Será obligación del patrón proveer un número suficiente de asientos o sillas con respaldo a todos los trabajadores, aplicable a los sectores de servicio, comercio y análogos, incluyendo a los establecimientos industriales cuando su naturaleza lo permita.
• Estos asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicadas en un espacio físico dentro del centro de trabajo y se deberán designar periodos para uso durante la jornada de trabajo.
• Se incorpora como prohibición a los patrones el hecho de obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada, o bien, prohibirles tomar asiento de manera periódica durante el desarrollo de la jornada.
• Dentro del Reglamento Interior de Trabajo se deberán incluir normas que regulen el derecho de los trabajadores para usar los asientos proporcionados por el patrón.
La reforma entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación en el DOF con la finalidad de que los patrones adecuen su normativa interna para estar en posibilidad de cumplir con las nuevas disposiciones. Una vez que entre en vigor, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá emitir las normas correspondientes sobre los factores de riesgos de trabajo en un plazo no mayor a 30 días naturales posteriores a la entrada en vigor de la reforma.
