A continuación presentamos los cambios más relevantes de la Reforma. A partir del 1 de enero de 2021, las semanas de cotización se reducirán a 750, las cuales se incrementarán de manera gradual, agregando 25 semanas por año hasta alcanzar 1,000. Actualmente se requieren 1,200 semanas de cotización para obtener las pensiones antes mencionadas.
A continuación presentamos los cambios más relevantes de la Reforma:
a) Reducción de las semanas de cotización para obtener una pensión garantizada o una pensión por cesantía en edad avanzada y vejez. Al respecto, a partir del 1 de enero de 2021 las semanas de cotización se reducirán a 750, las cuales se incrementarán de manera gradual, agregando 25 semanas por año hasta alcanzar 1,000. Actualmente se requieren 1,200 semanas de cotización para obtener las pensiones antes mencionadas.
b) Incremento de la aportación total para el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Al respecto, a partir del año 2023 la aportación del patrón se incrementará gradualmente durante 8 años y también habrá un incremento en la cuota social (cuota del gobierno), de manera que para el año 2030 el incremento de la aportación total para el retiro alcanzará el 15%. En los años 2021 y 2022 la cuota total se mantendrá en 6.5%. Es importante mencionar que el mayor incremento será para la cuota patronal.
c) Incremento del valor de la pensión garantizada en función de la edad, las semanas de cotización y el salario base de inscripción.
d) Inclusión de la posibilidad de realizar retiros de la Subcuenta de Aportaciones Voluntarias en cualquier momento.
e) Eliminación de la prescripción para obtener los recursos de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
También comentamos los principales aspectos de esta Reforma en nuestra nota del 24 de julio de 2020, pero basándonos únicamente en la información anunciada por el Presidente de México. En todo caso, dicha nota puede consultarse aquí.
Quedamos a sus órdenes para cualquier duda al respecto.
