Von Wobeser y Sierra tiene un equipo de especialistas con amplia experiencia y un impresionante historial en consultoría laboral y de litigio, tanto individual como colectivo.
Estamos convencidos de que las medidas preventivas son mejores que las correctivas y, por ende, ponemos especial énfasis en el cumplimiento laboral y de seguridad social.
Nuestro socio Rafael Vallejo lidera esta práctica, con el apoyo del socio Adrián Castillo, quien se especializa en asuntos colectivos. Asesoramos en estrategias de contratación, planes de incentivos, paquetes de compensación, y elaboramos acuerdos de no competencia, confidencialidad y protección de datos para empleados. También asistimos con programas de movilidad global y en el cumplimiento de las normativas laborales y de empleo, incluyendo obligaciones de seguridad social.
Ayudamos a los clientes a implementar o modificar planes de prestaciones, estructuras de compensación y directrices internas de trabajo. Tenemos amplia experiencia en el manejo de inspecciones por parte de las autoridades laborales, tanto a nivel federal como local, y en la gestión de los procedimientos judiciales y administrativos subsiguientes.
Elaboramos, negociamos y legitimamos contratos colectivos de trabajo, abarcando todos los aspectos de las relaciones laborales. También diseñamos e implementamos arreglos laborales especiales para altos ejecutivos y asesoramos sobre sus paquetes de compensación. Nuestra experiencia incluye la terminación del empleo en diversos escenarios y el análisis de las implicaciones laborales durante transacciones corporativas como adquisiciones, fusiones y escisiones.
Nuestro equipo apoya las transferencias de personal, audita los procesos corporativos e identifica riesgos potenciales, haciendo hincapié en la mitigación proactiva de riesgos. Dada la legislación laboral centrada en el empleado, hemos diseñado estrategias preventivas que frecuentemente presentan beneficios económicos para nuestros clientes.
Representamos a los clientes ante juntas de conciliación y arbitraje y tribunales laborales en reclamos y disputas laborales complejas. Nuestra competencia en asuntos colectivos sensibles nos distingue en el mercado mexicano.
En Von Wobeser y Sierra, priorizamos la colaboración, trabajando sin problemas con los equipos legales y de recursos humanos de nuestros clientes.
La práctica ha sido reconocida por editoriales internacionales como Chambers and Partners Latin America, The Legal 500, Latin Lawyer 250, Latin Lawyer National, y Who’s Who Legal.
Nuestro socio Rafael Vallejo lidera esta práctica, con el apoyo del socio Adrián Castillo, quien se especializa en asuntos colectivos. Asesoramos en estrategias de contratación, planes de incentivos, paquetes de compensación, y elaboramos acuerdos de no competencia, confidencialidad y protección de datos para empleados. También asistimos con programas de movilidad global y en el cumplimiento de las normativas laborales y de empleo, incluyendo obligaciones de seguridad social.
Ayudamos a los clientes a implementar o modificar planes de prestaciones, estructuras de compensación y directrices internas de trabajo. Tenemos amplia experiencia en el manejo de inspecciones por parte de las autoridades laborales, tanto a nivel federal como local, y en la gestión de los procedimientos judiciales y administrativos subsiguientes.
Elaboramos, negociamos y legitimamos contratos colectivos de trabajo, abarcando todos los aspectos de las relaciones laborales. También diseñamos e implementamos arreglos laborales especiales para altos ejecutivos y asesoramos sobre sus paquetes de compensación. Nuestra experiencia incluye la terminación del empleo en diversos escenarios y el análisis de las implicaciones laborales durante transacciones corporativas como adquisiciones, fusiones y escisiones.
Nuestro equipo apoya las transferencias de personal, audita los procesos corporativos e identifica riesgos potenciales, haciendo hincapié en la mitigación proactiva de riesgos. Dada la legislación laboral centrada en el empleado, hemos diseñado estrategias preventivas que frecuentemente presentan beneficios económicos para nuestros clientes.
Representamos a los clientes ante juntas de conciliación y arbitraje y tribunales laborales en reclamos y disputas laborales complejas. Nuestra competencia en asuntos colectivos sensibles nos distingue en el mercado mexicano.
En Von Wobeser y Sierra, priorizamos la colaboración, trabajando sin problemas con los equipos legales y de recursos humanos de nuestros clientes.
La práctica ha sido reconocida por editoriales internacionales como Chambers and Partners Latin America, The Legal 500, Latin Lawyer 250, Latin Lawyer National, y Who’s Who Legal.