El día de hoy, 30 de septiembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”) el Decreto que reforma la fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo como día de descanso obligatorio el 1º de octubre (antes 1° de diciembre), de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Esta modificación deriva de la reforma al artículo 83 constitucional, publicada en el DOF el 10 de febrero de 2014, el cual establece que el Presidente entrará a ejercer su encargo el 1º de octubre y durará en este seis años.
Asimismo, el pasado 12 de julio de 2024 se publicó el DOF el Decreto por el que se reforma el Artículo Segundo del Decreto por el que se establece el Calendario Oficial, publicado el 6 de octubre de 1993, y su posterior modificación, donde se señala que el 1º de octubre será día de descanso obligatorio para las personas titulares de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal, cuyas relaciones laborales se rijan por el apartado B) del artículo 123 constitucional.
En ese sentido, únicamente quedaba pendiente actualizar y formalizar el cambio en la Ley Federal del Trabajo. Por lo tanto, a partir de este año, el 1º de octubre de cada seis años deberá considerarse como día de descanso obligatorio, tanto para el sector privado como para el público.
En caso de que algún trabajador preste sus servicios el próximo 1º de octubre, se deberá cubrir el pago correspondiente conforme a lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Para más información, les compartimos aquí el enlace de la publicación en el DOF.
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